Permanence psychologique

Un soutien immédiat et confidentiel pour vos collaborateurs.

La permanence psychologique permet aux salariés d’accéder rapidement à un espace d’écoute, de soutien et de conseil face à des difficultés personnelles ou professionnelles.
Elle contribue à prévenir les risques psychosociaux, à limiter l’impact du stress et à favoriser le bien-être au travail.

Publics concernés

Tous les collaborateurs, quel que soit leur statut ou leur fonction
Entreprises souhaitant renforcer leur politique de prévention des RPS
Structures confrontées à des contextes de stress élevé, de changement ou d’incertitude

Objectifs

Offrir un accès rapide et confidentiel à un professionnel qualifié
Prévenir la dégradation de situations à risque (épuisement, conflits, démotivation…)
Soutenir les collaborateurs dans les périodes de fragilité personnelle ou professionnelle
Orienter vers des ressources adaptées si nécessaire

Bénéfices pour l’entreprise

Amélioration du bien-être au travail
Prévention des arrêts maladie liés au stress ou au mal-être
Renforcement de la confiance des salariés envers l’entreprise
Réduction des tensions et amélioration du climat social

Modalités

Format : créneaux de 30 à 60 minutes par salarié
Fréquence : permanence ponctuelle (ex. après un événement marquant) ou régulière (ex. une demi-journée par mois)
Lieu : dans vos locaux, dans un espace dédié et confidentiel, ou en visioconférence
Confidentialité garantie : les échanges ne sont pas communiqués à l’employeur, seuls des retours anonymisés peuvent être transmis sur demande

Tarifs

Sur devis pour un dispositif ponctuel, récurrent ou multi-sites.

Contact

Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un accès direct à un soutien psychologique ?
Contactez-nous pour mettre en place une permanence adaptée à votre organisation.