Psynae – Santé mentale au travail – Prévention et intervention en santé mentale au sein des organisations – Psychologie – Créé par Audrey KURDYK, psychologue du travail et thérapeute praticienne en Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC)

Prévenir pour Intervenir pour Soutenir

le bien-être au travail

Nous accompagnons les organisations et les professionnels pour prévenir les risques psychosociaux, gérer les situations de crise et renforcer la qualité de vie au travail.

Prévenir

Réduire durablement l’impact du stress, des tensions relationnelles, du surengagement ou du désengagement au travail.

Formations, ateliers, analyse de pratiques, diagnostics RPS…

Intervenir

Intervenir pour vous accompagner dans la gestion de crises, la résolution de conflits ou le traitement de situations à fort impact émotionnel.

Médiation et gestion de conflits, intervention post-crise, accompagnement au changement, groupes de parole…

Soutenir

Ecouter et accompagner les personnes confrontées à des situations de souffrance au travail, ou des situations personnelles impactant sur le quotidien professionnel.

Permanence psychologique, soutien psychologique, coaching, groupe de parole…

Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé en RPS ?

Les risques psychosociaux (RPS) – stress, épuisement, conflits, harcèlement – impactent directement la santé des salariés, la performance et le climat social de l’entreprise.

Faire appel à un cabinet spécialisé, c’est :

Prévenir les situations de souffrance avant qu’elles ne s’aggravent.

Apporter des solutions concrètes en cas de crise ou de tensions.

Soutenir durablement vos équipes, en renforçant leur bien-être et leur engagement.
Valoriser la qualité de vie au travail (QVT), un levier essentiel d’attractivité et de fidélisation.

Nos services :

Prévenir – Intervenir – Soutenir

Investir dans la prévention et l’accompagnement des RPS, c’est investir dans la santé et la réussite de votre organisation.

Structurer, accompagner et valoriser le capital humain de votre organisation

Nous accompagnons également les entreprises dans la mise en place de pratiques RH à la fois efficaces et humaines :

Structuration ou refonte des process RH (recrutement, entretiens, mobilité).
Accompagnement managérial et développement de la QVT.
Appui à la gestion de situations sensibles ou à la transformation interne.

L’objectifs ? Renforcer vos pratiques RH tout en préservant la santé psychologique et la cohésion de vos équipes.

Ce que nos clients pensent de nous ?

Mickael B.

"Je tiens à remercier chaleureusement Audrey et ses grandes compétences, d’écoute, d’analyse, de compréhension. Notre collaboration sur plusieurs mois aura été des plus bénéfique me concernant. Merci Audrey, une très bonne continuation !"